Die Frei Personal GmbH hat es sich zur Aufgabe gemacht, den passenden Job für Sie zu finden.
Ganz gleich, ob Sie als erfahrene Fachkraft durchstarten möchten, am Anfang Ihres Berufslebens stehen, eine neue Herausforderung suchen, arbeitssuchend sind oder nach einer Pause wieder ins Berufsleben einsteigen möchten – mit der Frei Personal GmbH haben Sie einen zuverlässigen Partner an Ihrer Seite.
Sie suchen eine neue berufliche Perspektive im Handwerk oder möchten nach einer Pause wieder einsteigen?
Die Frei Personal GmbH unterstützt Sie dabei, den passenden Job zu finden – persönlich, zuverlässig und fair.
Als erfahrener Personaldienstleister vermitteln wir attraktive Einsätze in handwerklichen und industriellen Betrieben. Ob Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) – wir begleiten Sie vom ersten Kontakt bis zur passenden Anstellung.
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Bei der Frei Personal GmbH stehen Sie als Mensch im Mittelpunkt.
Als erfahrener Personaldienstleister eröffnen wir Ihnen attraktive Jobchancen in handwerklichen Betrieben. Ob über die Direktvermittlung oder im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) – wir unterstützen Sie zuverlässig auf dem Weg zu Ihrer passenden Anstellung.
Haben Sie weitere Fragen oder Anregungen?
Die Frei Personal GmbH freut sich auf Ihre Nachricht.
Ein Job bei der Frei Personal GmbH bietet Ihnen viele Vorteile – ganz gleich, ob Sie ins Berufsleben einsteigen, sich neu orientieren, den Job wechseln oder nach einer Pause wieder einsteigen möchten.
Wir bieten Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Fort- und Weiterbildungen sowie Einblicke in unterschiedliche Unternehmen, Baustellen und Tätigkeitsbereiche im Handwerk.
Zeitarbeit bezeichnet ein Beschäftigungsmodell, bei dem drei Parteien beteiligt sind: der Arbeitnehmer, das Zeitarbeitsunternehmen (Verleiher) und das Einsatzunternehmen (Entleiher).
Der Arbeitsvertrag besteht zwischen Ihnen und der Frei Personal GmbH. Sie arbeiten jedoch in einem Kundenunternehmen, das bei Personalengpässen unterstützt wird. Zeitarbeit wird auch als Leiharbeit bezeichnet.
Nein. Bei der Zeitarbeit sind Sie fest bei der Frei Personal GmbH angestellt.
Nach Abschluss eines Einsatzes erhalten Sie in der Regel einen neuen Einsatz bei einem anderen Kunden. Es wird lediglich das Einsatzunternehmen gewechselt – Ihr Arbeitgeber bleibt die Frei Personal GmbH.
Ja. Zeitarbeit kann auch ein Weg in eine Festanstellung sein.
Wenn Sie sich während eines Einsatzes beim Kundenunternehmen bewähren, besteht die Möglichkeit, in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden.
Ja. Als Mitarbeitender der Frei Personal GmbH sind Sie ordnungsgemäß sozialversicherungspflichtig beschäftigt.
Alle gesetzlichen Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung werden vollständig abgeführt.
Was passiert bei Auftragsende?
Nach dem Ende eines Einsatzes erhalten Sie in der Regel einen neuen Einsatz bei einem anderen Kundenunternehmen.
Sie bleiben dabei durchgehend fest bei der Frei Personal GmbH angestellt.
Die Lohnzahlung erfolgt durch die Frei Personal GmbH.
Ihr Arbeitgeber ist und bleibt die Frei Personal GmbH – nicht das Einsatzunternehmen.
Grundsätzlich kann sich jeder bewerben.
Unabhängig davon, ob Sie aktuell arbeitssuchend sind oder sich beruflich verändern möchten – die Frei Personal GmbH freut sich über Ihre Bewerbung.
Nach Eingang Ihrer Bewerbung wird diese sorgfältig geprüft.
Anschließend nehmen wir zeitnah Kontakt mit Ihnen auf, um das weitere Vorgehen zu besprechen.
Wichtig sind vor allem Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Flexibilität.
Auch ohne abgeschlossene Ausbildung oder spezielle Qualifikation sind Sie bei uns herzlich willkommen – je nach Einsatzbereich finden wir gemeinsam die passende Tätigkeit.
Die Frei Personal GmbH ist deutschlandweit tätig.
Je nach Wunsch und Qualifikation sind sowohl regionale Einsätze als auch bundesweite Einsätze auf Montage möglich.
Der Unterschied liegt in der Entfernung des Einsatzortes zu Ihrem Wohnort.
Bei regionalen Einsätzen arbeiten Sie in der Nähe Ihres Wohnortes.
Bei bundesweiten Einsätzen (Montage) erhalten Sie zusätzlich zum Stundenlohn entsprechende Zuschläge, wie zum Beispiel Verpflegungsmehraufwand und Übernachtungspauschalen.
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